施工用工安全管理制度?

严格遵守操作规程施工现场必须严格遵守操作规程，严禁违章指挥和作业。任何时候都要保持清醒和警觉，对于任何违章作业的指令，你有权拒绝并应主动制止他人违规操作。正确穿戴个人防护用品在施工作业中，务必正确穿戴个人防护用品，并时刻记住进入施工现场必须佩戴安全帽。

现场任何施工人员均不得私自接改用电线路，使用总包或其他施工单位的施工机械一定要经过有关人员的批准。未经有关人员同意，不得随意拆除安全设施和安全装置，各种电器设备必须有漏电保护装置及可靠的安全接地装置方可使用。

第一条：为了加强临时用工管理，确保安全生产，特制定本制度。第二条：本制度有关条款如果与施工当地有关用工规定相抵触时，以所在地的规定为准。第三条：严禁招收老、弱、病、残以及童工作临时工。第四条：用工单位除与员工签订用工合同外，还要与他们签订安全生产责任状，明确各自的安全生产职责。

在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关安全管理规章制度，服从学校的安全管理。♂身份明确在校园临时施工人员必须身份明确，要由学校审查身份证件，并备下身份证复印件。造册备案施工单位使用的人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册（附身份证复印件及相片）报学校备案。

从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下： 安全检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》，对照检查执行情况；基槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等。

外来工使用管理制度?

第一条为规范外来施工单位的安全管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，防止和减少事故，保障人身和设备的安全，特制定外来施工单位及人员安全管理制度。第二条本制度所称，外来施工单位是指从事山西xx能源发展有限公司内部建筑、维修、改造、设备检修、安装等施工项目。

凡进出公司A类场所的所有外来人员，需由接待人员提示安全告知，如：指定的接洽场所禁止吸烟，场所内的电气设备禁止随意打开或关闭。 车间主任严格管理本车间，严格控制非加工人员进出情况。

外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。

求一篇煤矿劳动用工“五个统一”的管理制度!

1、为贯彻落实国家、省、市文件精神，规范煤矿企业的劳动用工行为，实现煤矿用工管理规范化，切实保护劳动者的合法权益，近日，区安监局对全区煤矿劳动用工实行“五统一”管理：统一发布用工信息、组织报名和资格审查；统一培训；统一签订劳动合同和煤矿用工备案；统一参加社会保险和派遣；统一管理。

2、统一发布用工信息、组织报名和资格审查；统一培训；统一签订劳动合同和煤矿用工备案；统一参加社会保险和派遣；统一管理。划归各矿业集团统一领导、统一管理、统一安全、统一生产、统一销售的国有小型矿井。

3、十《劳动合同法》或劳动合同约定的其它解除条款。 十劳动者存在其它严重违反单位规章制度和劳动纪律行为，造成不良影响。 第25条 全民职工和集体职工已分别与翟镇煤矿签订了劳动合同， 参加了社会保险统筹，其劳动合同管理、社会保险、档案由矿人力资源部统一管理。

4、安全生产“五同时”管理制度具体指以下五项：（同时）生产计划有安全生产目标和措施；（同时）布置工作有安全生产要求；（同时）检查工作有安全生产项目；（同时）评比方案有安全生产条款；（同时）总结报告有安全生产内容。

5、一）。精细管理定义：对企业管理环节中每个人，每一物，每一事，每一天，每一项工作（5E）实行全方位的精细。量化。科学管理。有效整分闭合各项管理制度，严格落实，持续完善。 精细化人本管理体系（1） 愿景理念体系实践活动：建立完善矿。区。队。班组。个人愿景理念体系。开展愿景理念实践活动。宣贯渗透矿和队理念。

6、第一条 为规范企业管理和员工行为，保护双方合法权益，构建和发展和谐劳资关系，推进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，结合本企业实际情况，制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于本企业和全体员工。

劳务安全管理制度?

1、第一条 为加强劳务派遣安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展和社会和谐，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市安全生产监督管理条例》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本规定。

2、用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。发生不安全情况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。

3、第一条各工区应建立健全外部劳务录用制度。审查外部劳务的历史状况、技能证书，坚持择优录取、集体讨论、公开录用的原则。第二条劳务合同的签订一律采用规范的合同文本，合同条款必须明确各自的安全责任。第三条对劳务人员应等同于内部职工进行安全管理。上岗前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

4、认真贯彻执行国家、地方和上级有关安全生产、劳动保护法规和制度。负责安全管理机构的设置与人员等资源的配备，并保证其正常实施安全管理工作。在计划、布置、检查、总结、评比施工生产时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。正确处理安全、效益、工期、进度的关系，做到齐抓并进。

5、公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。

6、承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。3单位统一组织的劳务输出，必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。

相关方及外用工安全管理制度?

1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。各部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。

2、进入生产区域内的临时作业人员，见习人员必须经公司、车间（分厂）安全教育后，方能上岗作业。（2）进入生产区域内的临时作业人员、见习人员必须遵守公司的规章制度和操作规程，合理佩带劳动保护用品，服从所在单位的安全管理。

3、外来人员中特种作业人员必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。7外来单位在厂区生产，运输行车路线必须按本公司的交通安全管理执行，时速不得超过每小时5公里。

小型矿山管理规章制度

牢记“安全生产，人人有责”，贯彻落实“安全第预防为主”的安全生产方针，加强法制观念，认真执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属地下矿山安全规程》（GB16423--2006）等国家有关安全生产劳动保护政策、法令、规定。矿井必须具有保障安全生产的设施，建立健全安全管理制度，采取有效措施改善井下劳动条件。

第一章　总则第一条　为预防和减少小型露天采石场生产安全事故，保障从业人员的安全与健康，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《安全生产许可证条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。

去百度文库，查看完整内容 内容来自用户：燕本子 矿山安全生产管理制度为了防止矿山事故的发生，增强工作人员的安全意识，按照《安全生产法》、《矿山安全法》及其它安全生产法律、法规、标准，有效保护矿山职工在生产过程中的安全健康，特制定安全管理规章制度。

矿山负责人定期接受安监部门和矿山主管部门组织的安全培训，达到矿山负责人应具备的基本安全管理知识水平。 2矿山技术、安全部门负责人、专（兼）职安全员每年度进行一次培训，通过培训应该了解国家的安全生产方针、政策，明确安全工作人员的职能范围，熟悉安全管理工作方法及规章制度，掌握基本的矿山安全技术知识。

第五条　市地质矿产主管部门主管本市行政区域内矿产资源勘查、开采的监督管理工作。区（县）地质矿产主管部门主管本行政区域内乡镇集体矿山企业和个体采矿的监督管理工作。第六条　采矿实行许可证制度。乡镇集体矿山企业和采矿个体依法取得的采矿权受法律保护。

本制度是企业规章制度的重要组成部分，是加强企业环境保护监督检查和管理的基本依据，企业各级各部门必须严格执行。企业环保矿长工作职责矿山企业环保矿长是本单位环境保护工作的直接责任人，对本单位环境保护工作负直接责任。