石料露天矿山安全生产隐患有哪些
1、一是自然条件差异，基础薄弱。我镇地处山区，安全生产基层设施十分薄弱。特别是山区农村道路坡陡、路窄、边坡高、基本无防护设施，村社道路安全隐患突出；工厂、石场、石料加工厂等企业达10家，分布广泛，管理落后。由于经济不发达，安全生产与经济发展不能同步进行，安全监管难度大。
2、首要违规行为是，一家石料公司因未消除显而易见的事故隐患，被罚款并被迫停产停业，其安全设施验收未达标，严重违反了《安全生产法》的要求。另一家钢铁公司则因未设置醒目的安全警示标志，暴露了对员工安全的忽视。
3、这些矿山企业规模小，且布局散乱，对安全生产构成了相当大的威胁：其一，由于矿山规模小、安全投入少，导致安全生产条件上的先天不足；其二，由于矿山布局无序，且进入残采期，不同程度存在过度开采、哄抢资源的现象，即造成矿产资源的浪费，也给安全生产埋下了祸根。
4、露天开采矿山破坏了自然生态环境，出现坡面岩石裸露、地面碎石间含土量少、水分难以保持、太阳辐射强烈导致高温、干旱或水涝等极端环境条件。植被复绿必须有与相宜的立地条件，即需创造和解决土壤条件、营养条件、物理条件和植物物种条件等。
中华人民共和国矿山安全法实施条例的内容
1、第九条 管理矿山企业的主管部门、劳动行政主管部门应当自收到建设单位报送的矿山建设工程安全设施施工、竣工情况的综合报告之日起30日内，对矿山建设工程的安全设施进行检查；不符合矿山安全规程、行业技术规范的，不得验收，不得投入生产或者使用。
2、第14条列出矿山使用的设备、器材和安全标准，如采掘设备、电气设备、爆破器材、防护用品等，必须符合国家安全或行业标准，不得使用不合格产品。第15条要求矿山企业定期检查和维修机电设备及其防护装置，建立技术档案，确保操作人员的绝缘保护，并规定了操作和检修的规范。
3、第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国矿山安全法》（以下简称《矿山安全法》）和《中华人民共和国矿山安全法实施条例》（以下简称《实施条例》），结合自治区实际，制定本办法。
4、第八章 附则 第一条 为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿业的发展，制定本法。第二条 在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域从事矿产资源开采活动，必须遵守本法。
5、矿山安全生产条例是矿山企业必须遵守的一系列规定，包括建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度和操作规程、配备安全生产设施和设备、加强安全生产教育和培训等。这些措施的实施可以有效预防和减少矿山事故的发生，保障人民生命财产安全。
煤矿安全培训规定
1、第七条 对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。不具备安全培训条件的煤矿企业应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
2、第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条煤矿企业从业人员的安全培训、考核、发证、复审及监督管理工作，适用本规《安全生产培训管理办法》已有规定的，依照其规定。
3、一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
谁有矿山各岗位职责,还有规章制度
1、矿长是矿山安全生产第一责任人，对矿山安全生产负全面责任。 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。 按规定配备安全生产管理人员。 全面抓好矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。 检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、生产动态和日月产量。
2、根据地质资料进行探矿、探槽设计和分矿开采建议，监督分矿开采，防止采富弃贫及丢矿。 分析分矿矿体品位、界限等变化，及时修改地质储量，便于采矿人员及分矿管理人员掌握地质情况，利于采矿生产。
3、加强矿井安全管理工作，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，保证安全生产。各工程队负责人必须取得安全监督部门颁发的有效矿长资格证书，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。特种作业人员必须持有相应有效特种作业证，方能上岗作业。
4、XXX具体负责平面及“夏季三防”的矿井水防治、防汛物质的增添、保管、管理工作；XXX具体负责井下采、掘工作面探水眼的深度、个数、探水眼工程验收及打探水眼过程中各种有害气体的监测处理工作；XXX负责专职探水队伍的组建、培训、人员的更换、管理等工作；XXX负责探水钻及探水设备的维修、保养等工作。
5、矿山办公室岗位职责 对本部门的所有工作负责，及时向主管领导汇报工作进展。检查本部门运行情况，确保符合整体运行体系的要求，防止潜在的不符合规章制度行为的发生。起草制订本部门工作制度和规范，管理并完成本部门的各类文件、记录和报表。组织本部门员工按规定和计划完成各项工作任务。
6、并罚矿级领导300元/次，科队级领导200元/次。同时按有关规定追究事故相关责任人的责任。若有特殊情况，带班人员有事外出，需经矿长批准，另安排他人带班，方能离开工作岗位，矿长外出，需经法人或主要投资人同意，并安排好矿上工作，方能离岗。本制度由主要投资人监督执行。