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矿区员工管理规定内容(煤矿工区管理制度)

发布时间:2024-12-31

济南市矿产资源管理规定(2012修正)

1、第一条 为了加强矿产资源的勘查、开发利用和保护工作,促进本市矿业发展,根据《中华人民共和国矿产资源法》及有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内矿产资源的勘查、开采及矿产品经营的管理。

2、济南市的矿产资源开采管理有着严格的规章制度。首先,任何企业或个人在本市开采矿产,必须按照国家和省、市相关规定,通过申请登记并领取采矿许可证,例如国营矿山需遵循国务院的《全民所有制矿山企业采矿登记管理暂行办法》,而乡镇集体和个体采矿则分别遵循《山东省乡镇集体矿山企业和个体采矿管理办法》。

3、济南市的矿产资源勘查活动有着明确的管理规定,第一章详细阐述了相关要求。在第二章中,我们看到关于勘查管理的进一步细则。首先,第七条强调了所有在本市进行矿产资源勘查的单位必须遵循的程序。它们必须根据国务院发布的《矿产资源勘查登记管理暂行办法》进行申请,获取勘查许可证,这是开展工作的前提条件。

4、修正内容依据《济南市人民代表大会常务委员会关于修改〈济南市城镇企业职工基本养老保险条例〉等二十三件地方性法规的决定》及《济南市人民代表大会常务委员会关于修改〈济南市矿产资源管理规定〉等五件地方性法规的决定》。

湖北省矿产资源开采管理条例(2016修正)

第一条 为加强矿产资源开采管理,保护国家矿产资源,保障采矿权人的合法权益,促进矿业发展,根据《中华人民共和国矿产资源法》及有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 凡在本省境内从事矿产资源开采活动的单位和个人,必须遵守本条例。

第一条 为了规范矿产资源开采管理,保护国家矿产资源,保障采矿权人的合法权益,促进矿业发展,湖北省根据相关法律法规,制定本条例。第二条 凡在本省境内从事矿产资源开采活动的单位和个人,均需遵守本条例。

第一章 总则第一条 根据《中华人民共和国矿山安全法》(以下简称《矿山安全法》)的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条 在本省行政区域内从事矿产资源开采活动,必须遵守《矿山安全法》和本办法。

试论煤炭企业如何实施细节管理

提高工作的执行力和质量的稳定性。只有细节管理才有执行力。如果不通过细致的工作,决策的正确性和执行力都是值得怀疑的。一个好的战略如果没有有关细节的贯彻是没有执行力的;没有细节的战略是一纸空文,是所谓“规划规划,墙上挂挂。”正确处理好宏观与微观的关系。强调细节并不是不要战略。

企业精细化管理,是企业为适应集约化和规模化生产方式,建立目标细分、标准细分、任务细分、流程细分,实施精确计划、精确决策、精确控制、精确考核的一种科学管理模式。与精细化相对应的就是马虎化,只求差不多、大概。马虎文化是精细文化的敌人。

建立以责任为核心的管控模式,制定严格的管控标准,明确每个职位的责任。同时,实施及时改进和责任追究,保障管控模式的顺畅。在革新方面,煤炭企业应注重安全管控的精细化,从管理者抓起,全面掌握精细化管控概念,明晰其在安全生产中的价值。