董事长与董事局主席有什么区别

1、没有区别，董事会主席又称董事局主席，意义上同等董事长。董事局主席 董事会主席（董事局主席）是公司或集团最高负责人的职称，意义上等同董事长。称主席主要是受英语的影响“Chairman of the Board”。

2、总结来说，董事长、董事局主席、总裁和CEO之间的区别在于权力层级、所有权与经营权的分离以及职责分工。董事长和董事局主席更多代表权力中心，而总裁和CEO则更偏向于业务运营。了解这些区别有助于我们更好地理解企业内部的运作机制和权力格局。

3、身份区别：（1）董事长是公司的实际所有者，收入来源主要是公司的经营利润。（2）总裁是公司的实际运营者，收入来源主要是合同签订时约定的工资。《公司法》第四十五条 董事任期董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

4、董事长，大多是一个公司的法人，都是大股东。董事局主席即是董事会主席一般是上市类企业设有董事会主席，非上市的可能也有，一般董事会主席即是董事长。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。

5、董事会主席（董事局主席）是公司或集团最高负责人的职称，意义上等同董事长。称主席主要是受英语的影响“Chairman of the Board”。 这个职务在日本和韩国的大型会社（公司）称为会长，正式名称分别为取缔役会会长和理事会会长，位阶在社长之上。

董事长能罢免总经理?

1、董事长不可以罢免总经理。总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。

2、董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。

3、董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。 《 公司法 》 第四十九条 有限责任公司 可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。

4、一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。但无理由开除要付违约金，因为所有人受劳动法保护，所以按劳动法走。

5、看章程对此是否有约定；如果没有约定，召开董事会进行免职；如果不设董事会，执行董事即可以决定免掉。可以直接任免，无需理由，但会涉及劳动争议，请公司法律顾问解决。

6、总经理由股东会决定任免，董事长不能决定。在现代股份公司中，董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项，选出的人选应对股东大会负责。也就是说经理不是董事长一个人能说了算的。

企业董事长兼党委书记由哪个部门负责

董事会。董事长属于董事会，属于管理部门。董事长的职责由所在公司制定，由董事会选出并向其负责。

国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命；另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。

国企的董事长是副部级干部，在国企的董事长兼任党委书记，国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。国企是指国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

总经理具有较多的执行权，党委书记一般由董事长或总经理兼任，是有人事和经营决策权的。在国有企业如果分设，一般党委书记级别高或列前面；在私营企业或没有国资介入的股份制企业如果分设，一般总经理居前，党委书记居后，但没有隶属关系。还要区别对待党委书记是谁兼任或者是否专任的情况。

现在国有企业，董事长，党委书记是一个人，担任一把手。党委书记党的各级委员会书记的简称。是党的各级委员会的主要负责人。主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员大会，领导党委一班人，贯彻落实党委决议以及上级党委的各项方针政策，开展党员教育活动。

可以的。现在，大部分国有企业的董事长，都是兼任党委书记的。这种安排有利于加强国有企业的党建工作，同时促进企业的发展能坚持正确的政治方向。当然，董事长与党委书记是二个性质完全不同的职位，其实，这二个职位，也都是由上级决定的，表面上看是国资委，事实上是中组部或各地的组织部。

董事长有什么权利?

董事长**：-董事长是董事会的负责人，董事会负责公司的日常管理和重大决策的制定。-董事长拥有召集和主持董事会会议的权力，并在董事会决策中起到关键作用，有时也拥有关键的投票权（比如在票数相等时拥有决定票）。-董事长通常被视为公司的法定代表人，代表公司对外签署重要文件和合同。

法律主观：董事长是董事会这个机构的选举人，董事任期三年，职权是代表董事会执行职务，董事会可以主持股东大会和召集、主持董事会会议、检查董事会决议的实施情况等。

董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。

董事长的权利：主持股东大会和召集、主持董事会会议；签署公司股票、公司债券；由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；提议召开临时董事会；除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定；其他。

在一家公司中，董事长通常是最高领导者，代表董事会领导公司的方向与策略，是股东利益的最高代表。 董事长由董事会选举产生，负责统领董事会，并对公司的大多数事务拥有最终决定权，因此可以被视为公司的实际老板。

董事长是董事会这个机构的选举人，董事任期三年，职权是代表董事会执行职务，董事会可以主持股东大会和召集、主持董事会会议、检查董事会决议的实施情况等。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。